Coaching 1:1 for erhvervsledere
Vil du blive en bedre leder? Og udvikle dine ledelseskompetencer og din ledelsesstil?
Ønsker du sparring på en specifik udfordring eller vil du gennemgå et forløb med fokus udelukkende på dig?
Jeg tilbyder individuel coaching i organisationer og virksomheder for den enkelte leder og for hele lederteams. Det foregår altid med udgangspunkt i 1:1 samtalen, og forløbet tilrettelægges ud fra dine eller jeres individuelle mål og ønsker til forløbet.
Et forløb vil typisk strække sig over 3 – 9 måneder og være en kombination af møder fysisk eller online og kortere korrespondance via mobil eller mail/sms. Under et forløb ser vi på, hvad skal der til for, at du kan have autenticitet og mening i din lederrolle. Hvordan du kan videregive og formidle dette samt skabe tillidsfulde, reflekterende og trygge rammer for dine medarbejdere.
Vi arbejder med væren, nærvær og integritet og med kognitive færdigheder – med andre ord, hvordan du tænker. Desuden ser vi på, hvordan du har det ift. begreber som kritisk tænkning, kompleksitetsbevidsthed, evne til meningsskabelse, langsigtet orientering og visionsskabelse.
Vi arbejder med, hvordan du relaterer til andre, og om du har et sprog for anerkendelse, forbundethed, empati og medfølelse. Vi kigger på følelser og begrebet positive emotioner.
Vi taler om dine sociale færdigheder, og hvordan du relaterer til andre, og den måde du kommunikerer på. Hertil arbejdes med begreber som samskabelse, inklusion, interkulturel forståelse og tillid.
Det siger mine klienter
“Annette skaber tillidsvækkende og inspirerende rammer fra første session, og så er hun god til at justere sin tilgang løbende. Hun skubber på, når der er behov for det, og hun skaber rum for refleksion og eftertænksomhed, når der er behov for dette. Og, vigtigst af alt, så mærker man med det samme, at hun oprigtigt brænder for, at man som klient lykkes med at flytte sig og blive en endnu bedre udgave af sig selv. Det er virkeligt dejligt at mærke, og dette engagement smitter af igennem hele forløbet”